事務職・営業職は必須資格はありません。整備士職については、自動車整備士資格（2級以上）をお持ちの方を優遇していますが、入社後に資格取得をサポートする制度もあります。

未経験の方でも応募可能です。入社後は先輩社員による研修やメーカー研修があり、基礎から学べます。

はい、通年で中途採用を行っています。求人状況は求人一覧ページをご確認ください。

書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 が基本フローです。整備士職の場合は簡単な実技確認を行う場合があります。

書類選考は1週間以内にご連絡いたします。面接後の結果も1週間前後でお知らせします。

ご希望・適性・会社の状況を踏まえて決定します。整備士職は最寄りのサービスセンターへの配属が中心です。

問題ありません。製品知識や業界知識は入社後の研修で丁寧に学べます。

朝礼 → 点検・修理作業 → 昼休憩 → 客先訪問または工場内作業 → 日報作成 といった流れが一般的です。

個人目標はありますが、無理なノルマではなく、チームで顧客をフォローする営業スタイルです。

週休2日制で、土日休みが基本です（繁忙期などで土曜出勤が発生する場合があります）。夏季・年末年始休暇、有給休暇もあります。

新入社員研修、メーカー（豊田自動織機）での技術研修、資格取得支援制度など、キャリアに応じて段階的に学べる体制があります。

トヨタL&F旭川では、道北エリア内の8拠点を中心に勤務いただきます。距離はある程度離れる場合もありますが、地域内で安心して働ける体制が整っています。

メーカー系らしく安定感があり、穏やかで協力し合う文化が特徴です。部署間のコミュニケーションも活発です。

営業・事務だけでなく整備士として働く女性も増えています。育休取得や時短勤務の実績もあります。

営業職は社用車を貸与します。整備士職は工具の一部を会社で貸与し、必要に応じて支給があります。